人才红利!克拉玛依市重大需求人才支持计划申报全攻略
为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,聚焦市委“13421”发展思路,围绕重大战略任务需求,体系化、整建制集聚各方面创新资源和人才力量,根据《克拉玛依市重大需求人才支持计划实施方案》(新克人才〔2026〕6号)要求,现决定开展克拉玛依市重大需求人才支持计划项目申报工作。
一、主旨目标
坚持以重大需求为导向、平台为依托、项目为载体,全方位整合本土人才、引进人才、援疆人才、柔性人才等各类人才资源,形成方向互补、优势叠加的高层次人才团队,开展协同攻关、技术创新、成果转化,为完成重大战略任务提供智力支撑。
二、资格条件
(一)申报主体。主要支持在克拉玛依市登记注册并具有独立法人资格的企事业单位(不含驻市央企),重点支持以下承担重大任务的用人单位:
1.承担市委决定的重大战略任务,负责把握政策方向、履行牵头职能、担当关键使命的企事业单位。
2.在所处行业、产业具有领军地位和显著竞争力,掌握关键核心技术、为重大战略任务的实施提供技术支持或配套服务的龙头企业。
(二)申报依据。申报的重大需求人才项目应聚焦市委“13421”发展思路,围绕“十大产业链”建设,原则上必须满足以下条件之一:
1.自治区党委对相关工作提出明确要求、作出具体部署;
2.克拉玛依市国民经济社会发展五年规划列明的重大任务、重大项目;
3.克拉玛依市委历次全会决议、克拉玛依市人民政府年度工作报告中部署的重大任务;
4.克拉玛依市委常委会议专题研究和部署的重大任务。
三、重点任务
申报单位须认真谋划重大需求人才项目具体实施方式和工作步骤,聚焦其中瓶颈问题特别是技术、人才方面的需求和短板,积极主动寻访、动员、集聚、用好核心人才团队,开展系统性、体系化攻坚。主要承担以下任务:
(一)技术研发与创新激励。针对关键技术难题,开展针对性科研,推动新技术、新工艺、新材料研发应用,以科技赋能相关项目实施。
(二)工程实施与项目管理。详细设计需实施的具体工程或项目,相应制定科学的实施计划,组织高效的实施团队,确保按计划如期推进。建立质量控制体系,加强项目成本管理,有效管控风险隐患。
(三)中试验证与规模生产。针对技术成熟度较高的先进适用技术,系统开展工程放大试验、工艺稳定性验证、关键设备适配改造、产品质量一致性控制等,突破技术产业化核心瓶颈;支持企业建设或改造标准化生产线,实现技术的稳定高效、低成本规模化量产。
(四)人才培养与团队建设。围绕发展长远需要,在推进业务工作的同时培养一支年轻化、高素质的专业人才团队,为可持续创新夯实人才基础。
四、申报程序
(一)单位申报。符合条件的申报单位,填写《克拉玛依市重大需求人才支持计划申报书》(附件1),并按照要求准备申报材料,于5月9日前报送至行业主管部门。项目申报坚持互斥原则,前期已入选自治区、市级重点人才计划且在支持期内的项目不得重复申报。
(二)审核推荐。各行业主管部门对申报单位的资格条件,申报材料真实性、完整性、有效性进行综合研判和整体评估,择优推荐项目不超过5个,并填写《克拉玛依市重大需求人才支持计划荐表》(附件2),附项目申报书及相关佐证资料,于5月15日前报市委人才(人事)工作领导小组办公室(以下简称“市委人才办”)。
(三)专家评审。经市委人才办审核通过后,由各行业主管部门邀请相关领域知名专家组建评审组,对推荐项目进行综合评审,提出项目建议支持名单、经费资助额度。
(四)公示审定。市委人才办综合评审结果,提出拟入选名单及经费支持额度,在一定范围公示5个工作日无异议后,提交市委人才(人事)工作领导小组审议,审议通过后由市委人才办印发入选通知。
(五)组织实施。各行业主管部门与项目实施单位、团队核心成员签订任务书,明确目标任务及可量化的绩效指标,严格组织实施并做好跟踪服务。
五、支持措施
对重大需求人才支持计划项目,由市人才发展专项资金给予支持,项目支持周期一般为3年,全周期支持额度最高不超过100万元,资金分年度拨付。
六、工作要求
(一)行业主管部门要认真审核,严格把关,确保材料与信息的真实有效,建立完善科技伦理和科技安全审查机制,防范科技伦理和安全风险,按照有关法律法规,加强审查和过程管理。申报单位应如实填写申报材料,对存在弄虚作假等失信行为的,取消三年申报资格。
(二)项目实施单位要结合实际,制定人才经费管理制度,确保专款专用、单独核算,严禁截留、挤占、挪用。发现有违规行为的,停止拨付支持经费,追究有关单位和人员责任。
(三)未尽事宜由市委人才办负责解释。
联系人:市委组织部 邱腾飞
联系方式:0990—6668167
市委人才(人事)工作领导小组办公室
2026年4月17日
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